Il supermercato Lidl Italia decide di non rinnovare l’accordo sindacale con Federdistribuzione, optando per una nuova strategia commerciale.

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Verrà implementato l’accordo sindacale con incrementi salariali e bonus straordinari, a beneficio dei dipendenti e del settore commerciale.

Lidl Italia ha recentemente annunciato la sua decisione di uscire da Federdistribuzione, con effetto immediato, a causa del protrarsi delle negoziazioni per il rinnovo del Contratto di lavoro nazionale della distribuzione moderna organizzata. Questa scelta è stata motivata dalla necessità di fornire risposte tempestive ai suoi dipendenti, che hanno subito un deterioramento del loro potere d’acquisto a causa dell’inflazione. Da anni i dipendenti aspettano il rinnovo del contratto e la mancata conclusione delle trattative è stata considerata inaccettabile dall’azienda.Il presidente di Lidl Italia, Massimiliano Silvestri, ha sottolineato l’importanza di superare l’immobilismo nelle trattative per garantire certezze ai dipendenti e dimostrare responsabilità nei loro confronti. L’azienda ha deciso di applicare il Contratto collettivo nazionale già rinnovato da Confcommercio, che prevede aumenti salariali e bonus già definiti. Questa mossa evidenzia l’impegno di Lidl nel tutelare i propri lavoratori e assicurare loro condizioni economiche adeguate.La decisione di abbandonare Federdistribuzione riflette la volontà di Lidl Italia di agire con prontezza per garantire benefici concreti ai suoi 22mila dipendenti. La situazione evidenzia anche la complessità delle dinamiche sindacali e contrattuali nel settore della distribuzione moderna organizzata, mettendo in luce le sfide che le aziende devono affrontare per mantenere un equilibrio tra esigenze dei lavoratori e sostenibilità economica dell’impresa.

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